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Carrières

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Développeur Engins logiciels / Java - OO

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Ingénierie

No. réf. :

2019000085
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Description

Le développeur engins Java / orienté-objet est responsable de l’élaboration et de la maintenance de tous les moteurs d’établissement d’horaires d’employés intégrés dans nos produits logiciels de gestion d’effectifs (la nouvelle suite Google Cloud Workforce Dimensions & la suite Workforce Central). Il travaillera en étroite collaboration avec les architectes, les Scrum Masters, les gestionnaires développement d’autres équipes locales ainsi que les développeurs en automatisation de tests pour tout ce qui a trait à ces moteurs. Le développeur engins fera partie d’une équipe de 10 personnes, tous situés au 3535 Queen Mary (ligne bleue, métro Côte-des-Neiges) et rapportera directement au gestionnaire développement de l’équipe.

Vos responsabilités

• Participer à l'analyse, la modélisation, au prototypage, à la conception et au développement de moteurs de prévision ou toute autre caractéristique
• Évaluer les résultats du moteur, par des tests unitaires, des tests fonctionnels, d'intégration et de performance, et les améliorer si nécessaire
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe, des architectes, des propriétaires de produits (PO), des membres de l'équipe d'AQ et des rédacteurs afin d'assurer une mise en œuvre appropriée des besoins commerciaux
• Aider à renforcer les compétences des membres de l'équipe moins expérimentés et à proposer des améliorations de processus proactives
• Participer à la rédaction de documents techniques (spécifications fonctionnelles, documents de conception, etc.) au besoin
• Participer et effectuer des inspections et des examens de code
• Adhérer et promouvoir les normes pour les meilleures pratiques de développement
• Estimer les délais requis pour accomplir ses tâches

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience en recherche opérationnelle
• Maîtrise ou doctorat en recherche opérationnelle
• Expérience en programmation avec Java / OO
• Expérience dans le domaine d’établissement d’horaires est un atout
• Excellentes communications orales et écrites, en anglais et en français.

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens »

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs. Voulez-vous en savoir plus sur notre culture d’entreprise ? Suivez-nous sur Twitter @Work4Kronos #MyWorkInspired

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.