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Carrières

Transcendez l'expérience de travail au quotidien. Work inspired.

Responsable du développement logiciel bilingue - Java/ Front-end - logiciels KRONOS

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Ingénierie

No. réf. :

20200011705
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Description

** Notre bureau de Montréal déménagera en avril / mai 2020 à proximité du «Marché Central» à Montréal.
Adresse future: 555, rue Chabanel Ouest, 10ème étage (non loin du métro Crémazie (ligne orange), près de la gare de Chabanel & Ahuntsic et de la future station A40 de REM) **

Notre façon de travailler évolue et la technologie qui aide les entreprises à gérer leurs effectifs doit suivre. Les gestionnaires doivent prendre de meilleures décisions et les employés attendent davantage des outils . Chez KRONOS, nous développons des applications de gestion de la main-d'œuvre modernes qui responsabilisent les gestionnaires, améliorent l'expérience des employés et favorisent la flexibilité.

KRONOS a été nommé en 2019 par Great Place To Work parmi les meilleures entreprises de technologie pour lesquelles travailler au Canada!

Nous recrutons pour un poste permanent / à temps plein uniquement un(e) responsable du développement logiciel bilingue anglais / français.

Responsabilités:
• Coacher, mentorer une ou des équipes de développeurs logiciels (Java et Front-end) chargée(s) de créer et supporter des fonctionnalités de haute qualité pour la dernière suite logicielle Google Cloud de KRONOS: Workforce Dimensions (module « Scheduling »)
• Supporter le process Scrum
• Être responsable de l’efficacité de l’équipe de projet et de son évolution pour être entièrement autogéré par le coaching et la collaboration avec l’équipe
• Collaborer avec la directrice de l’ingénierie (basée en Colombie-Britannique) pour planifier et réaliser des projets de développement logiciel de haute qualité
• Mettre en place de meilleures pratiques en développement logiciel
• Comprendre les implications techniques des problèmes / obstacles et établir la direction de manière efficace
• Collabore activement avec d’autres équipes dans différents domaines pour atteindre le succès de l’organisation et éliminer les obstacles
• Recruter de nouveaux employés avec l’aide du recruteur local et assurer le perfectionnement professionnel, la progression et la formation des employés par le biais d'initiatives de coaching et d'apprentissage efficaces
• Capacité à naviguer dans une grande organisation et des processus complexes tout en continuant d'améliorer ses processus
• Travailler quelquefois en direct avec les clients sur des scénarios de produits complexes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie / informatique ou expérience équivalente
• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de développement de logiciels, y compris la gestion d’équipes distantes / offshore
• 5 années d’expérience dans la gestion du développement d’applications Web
• Au moins cinq années d’expérience pratique en développement de logiciels (Java, Javascript)
• Solides compétences en leadership, gestion du changement et coaching
• Doit avoir dirigé plusieurs projets du début à la fin
• Doit être expérimenté dans un environnement Agile (Scrum)
• Est capable de résoudre des problèmes et des situations divers, complexes et ambigus
• Personnalité dynamique, excellentes relations interpersonnelles, bon réseautage, facilitateur, motivé et motivé
• Bilingue anglais-français

Atouts
• Avoir travailler quelquefois en direct avec des clients sur des scénarios de produits complexes
• Expérience dans la construction d'un produit d'entreprise pour de nombreux clients
• Expérience avec le Cloud, architecture multicouche

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs. Voulez-vous en savoir plus sur notre culture d’entreprise ? Suivez-nous sur Twitter @Work4Kronos #MyWorkInspired

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.