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Carrières

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Développeur Java intermédiaire / senior - logiciel innovant #IA

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Ingénierie

No. réf. :

2019000310
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Description

Ce poste de Développeur Java Intermédiaire / senior est pour rejoindre notre équipe de développement logiciel Workforce Dimensions - Scheduling, une 60aine de personnes au 3535 Queen Mary, proche du métro Côte-des-Neiges et à 12mn de bus du métro Concordia. Montréal est le 3ème pôle technologique pour KRONOS, une entreprise de 5300 employés et d'1.6 Mds $ de chiffre d'affaires (chiffres 2017)
KRONOS a été nommé récemment par "Great Place To Work", Meilleur Employeur Canadien 2018 dans le domaine technologique.

Ce poste de Développeur Java Intermédiaire senior est le 1er d'une longue liste de postes Java de tous niveaux qui vont ouvrir prochainement pour cette même équipe de Workforce Dimensions - Scheduling, un produit dont la vision est de permettre aux gestionnaires des plus grandes entreprises du monde, nos clients - de s'aider de l'intelligence artificielle pour mieux planifier leurs besoins d'effectifs, les compétences pour répondre aux besoins d'affaires.

Vous serez amené à:
• Participer au prototypage, à l'analyse, à la conception et au développement de fonctionnalités complexes pour répondre aux nouvelles exigences des clients sur les projets Workforce Dimensions - Scheduling (#IA, ML)
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe, les architectes, les propriétaires de produits (PO), les membres de l'équipe d'assurance qualité et les rédacteurs techniques pour garantir la mise en œuvre appropriée des exigences de l'entreprise
• Proposer de manière proactive des améliorations de processus
• Participer à la rédaction de documents techniques (spécifications fonctionnelles, documents de conception, etc.) selon les besoins
• Participer aux inspections et revues de code
• Estimation du calendrier et des délais pour l'accomplissement de ses tâches
• Aider à la conceptualisation du logiciel d'architecture

Qualifications

• Un joueur d'équipe !
• +5 ans d’expérience en Java (Spring MVC)
• Baccalauréat en informatique (logiciel) ou en génie informatique
• Expérience en développement de logiciels Java (Java 7+, multi-threading, génériques, annotations, etc.)
• Connaissances des services Web
• Connaissances des tests unitaires

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens »

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs. Voulez-vous en savoir plus sur notre culture d’entreprise ? Suivez-nous sur Twitter @Work4Kronos #MyWorkInspired

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.