Passer au contenu

Carrières

Transcendez l'expérience de travail au quotidien. Work inspired.

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada, Remote - - Canada

Fonction:

Services professionnels et Services de consultation

No. réf. :

20210016755
Postuler >

Description

Le responsable de projet est un contact central essentiel pour les clients. Il doit gérer tous les aspects et toutes les ressources du projet pour réussir des implémentations efficaces et dans les délais. De plus, il doit assurer le mentorat des membres de l’équipe interne. Ses responsabilités peuvent comprendre notamment :
•Attribuer un large éventail de tâches en fonction des compétences, de l’expérience et de la disponibilité; communiquer clairement les priorités en aidant les employés à adapter au besoin la charge de travail.
•Préparer des plans et des calendriers de projet, des rapports et des budgets; suivre et surveiller tous les biens livrables, les calendriers et les réunions, au besoin. Établir des objectifs de rendement pour l’équipe de projet ou l’unité de travail.
•Surveiller la performance du projet et du personnel en vérifiant les performances réelles par rapport aux performances prévues, afin que les objectifs techniques, d’échéanciers et budgétaires soient atteints ou dépassés.
•Recueillir les suggestions et préparer des rapports d’étape hebdomadaires et mensuels au besoin. Expliquer tout écart par rapport aux budgets et aux calendriers prévus. De plus, préparer les examens trimestriels de la direction.
•Fournir des conseils et des directives techniques et de leadership aux employés pour assurer l’exécution appropriée et en temps opportun du travail. De plus, fournir aux employés une rétroaction opportune, constructive et réalisable qui accroît l’efficacité individuelle et celle de l’équipe.
•Anticiper les problèmes ou les situations qui pourraient toucher l’équipe. Évaluer les répercussions potentielles sur son propre travail et celui des autres, et élaborer et mettre en œuvre la meilleure solution de travail. Gérer les situations transmises à un niveau supérieur de la façon la plus proactive possible, en faisant appel au besoin à la direction.
•Interagir fréquemment avec l’équipe, la direction et les clients pour définir les exigences du projet et trouver des solutions conformes aux modalités, à la méthodologie, aux politiques et aux règlements définis. Établir de solides relations avec les clients en tant que « conseiller de confiance » au niveau de la gestion de projet, du responsable de la paie et de la haute direction.
•Grand souci du détail et capacité de fonctionner de façon stratégique au sein du compte; examiner les objectifs du projet ou du client dans leur ensemble à court et à long terme; trouver et favoriser des possibilités de revenus supplémentaires au sein du compte. Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs projets pour un client, avec une vision et une orientation stratégiques communes.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience pratique en gestion de projets.
• Expérience en gestion d’une équipe de mise en œuvre hautement souhaitable.
• Expérience de la gestion simultanée de plusieurs projets logiciels avec des clients externes hautement souhaitable.
• Connaissance approfondie en gestion des effectifs, en SGRH ou en produits ou systèmes similaires.
• Solide expérience en planification, en préparation de présentations et en préparation de rapports d’étape.
• Capacité à exécuter plusieurs tâches, allant de la gestion de projets à l’encadrement d’autres membres de l’équipe.
• Mobilité : déplacements réguliers à prévoir jusqu’à 25 % du temps.
• Maîtrise essentielle du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Le travail se fait surtout à distance et le poste est situé à Montréal (Qc, Canada).

Profil de l'entreprise

À UKG, notre priorité, ce sont les gens.  UKG combine la force et l’innovation d’Ultimate Software et de Kronos en réunissant deux cultures primées axées sur les employés.  Nos employés forment un groupe extraordinaire de gens talentueux, énergiques et innovants qui ont à cœur bien plus que le travail.  Nous nous efforçons de créer une culture d’appartenance et une expérience pour les employés qui les responsabilisent.  UKG compte plus de 13 000 employés dans le monde et est reconnue pour sa culture organisationnelle inclusive.  Êtes-vous prêt.e à être inspiré.e?  Apprenez-en plus au www.ukg.com/careers.

Égalité d'accès à l'emploi

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi
Ultimate Kronos Group est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’état matrimonial, à la situation familiale, à l’orientation sexuelle, à la grossesse, à l’information génétique, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’origine nationale, à l’ascendance, au statut de citoyen, au statut d’ancien combattant et à tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales contre la discrimination.

Accommodement aux handicaps
UKG s’engage à fournir un accommodement aux personnes handicapées durant le processus de candidature et d’entrevue.  Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de candidature et d’entrevue, veuillez communiquer avec nous à UKGCareers@ukg.com, ou téléphonez au 1 514 345 0580.