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Carrières

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Conseiller / Spécialiste en implantation logiciels RH KRONOS - bilingue

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Services professionnels et Services de consultation

No. réf. :

201703297
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Description

Travailler en équipe sur les sites du client ou à distance pour mettre en œuvre, améliorer et soutenir les produits / services que Kronos vend à ses clients. Appliquer la méthodologie Paragon et l'approche conseil à nos clients. Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet Kronos pour mener à bien les tâches déléguées par les chefs de projet à l’appui des implémentations du système, bien qu’elles puissent fonctionner de manière indépendante compte tenu du service fourni.

Le Conseiller / Spécialiste en implantation effectuera les tâches suivantes liées au client / site:

• Mettre en place des dispositifs de collecte de données
• Implémenter des logiciels dans des environnements multi-fournisseurs
• Effectuer une analyse de règle métier
• Configurer les applications logicielles
• Conduire l'orientation de l'application pour les clients
• Analyser les exigences améliorées et créer des documentations de processus, des diagrammes et des spécifications de fonctionnalités
• Collecter des exigences de processus métier
• Comprendre et configurer les produits d'interfaçage logiciel
• Consulter les clients sur la configuration du système, les caractéristiques propres à l’industrie et les processus et procédures du système
• Dépanner les environnements clients complexes.

Qualifications

• 5 ans et+ d’expérience en mise en œuvre de solutions logicielles de gestion du personnel
• Anglais bilingue et très bon écrit, en plus du français
• Collecte des exigences du client
• Animation d'ateliers et création de documents de conception
• Expérience dans l'utilisation de bases de données relationnelles Oracle et SQL au niveau de la programmation et / ou de l'administration
• Expérience directe dans la mise en œuvre de technologies Web
• Aptitudes démontrées à la communication
• Baccalauréat ou équivalent en informatique ou expérience dans un domaine connexe
• Cette position est une position à distance / bureau à domicile.

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens »

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs. Voulez-vous en savoir plus sur notre culture d’entreprise ? Suivez-nous sur Twitter @Work4Kronos #MyWorkInspired

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.