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Carrières

Transcendez l'expérience de travail au quotidien. Work inspired.

Directeur(rice) - Gestion de Programmes - logiciels RH KRONOS

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Ingénierie

No. réf. :

20200012339
Postuler >

Description

** Notre bureau de Montréal déménagera en avril / mai 2020 à proximité du «Marché Central» à Montréal.
Adresse future: 555, rue Chabanel Ouest, 10ème étage (non loin du métro Crémazie (ligne orange), près de la gare de Chabanel & Ahuntsic et de la future station A40 du REM) **

Notre façon de travailler évolue et la technologie qui aide les entreprises à gérer leurs effectifs doit suivre. Les gestionnaires doivent prendre de meilleures décisions plus rapidement et les employés attendent davantage des outils qui leur sont fournis. Chez KRONOS, nous développons des applications de gestion de main-d'œuvre modernes qui enrichissent le travail des gestionnaires, améliorent l'expérience des employés et favorisent la flexibilité.

KRONOS a été nommé en 2019 par Great Place To Work parmi les meilleures entreprises de technologie pour lesquelles travailler au Canada!


Le/La directeur(rice) de la gestion des programmes d'ingénierie – bilingue anglais / français est responsable de la conduite de l'exécution des programmes de développement logiciels depuis la définition du produit jusqu'à la sortie et le déploiement final. Il / Elle gérera activement les programmes mondiaux ainsi que d'autres gestionnaires de projets / programmes travaillant dans l'ingénierie de développement de nouveaux produits. Travaille en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de l'ingénierie, y compris les directeurs de l'ingénierie, le directeur de la gamme de produits, les architectes et d'autres personnes pour développer et suivre les plans de projet et de publication pour le développement de nouveaux produits. Cela comprend des jalons et des mesures de haut niveau.


Responsabilités:

Centre d'excellence en leadership
• Identifie les priorités et les besoins en ressources pour chaque projet ou programme
• Communique et planifie les activités de gestion du changement concernant la portée, le calendrier, etc.
• S'associe étroitement avec ses homologues dans les opérations cloud, le développement, l'assurance qualité, la gestion des produits et l'architecture pour assurer le succès de leurs produits
• Communique efficacement la stratégie, les plans, les problèmes et les risques dans toute l'organisation
• Fait des recommandations stratégiques et tactiques à la haute direction de l'ingénierie pour assurer la livraison réussie des solutions
• Développe et suit les plans de projet et de sortie pour le développement de nouveaux produits

Agile, Scrum Leadership
• Gère directement les ressources PMO de Montréal: mentorat, développement et coaching
• Comprend et fait progresser les meilleures pratiques Agile / Scrum au sein de l'organisation
• Travaille avec les équipes de direction dans chaque zone géographique pour favoriser la cohérence et l'amélioration continue liées au SDLC
• Prend la tête d’initiatives et projets mondiaux

Leadership mondial du PMO
• Crée et fait des présentations, développe des communications et communique à des publics variés à la fois en interne et à l’externe
• Stimule les pratiques d’améliorations du PMO mondial
• Identifie, développe et met en œuvre des outils et des mesures pour favoriser le succès de la gestion de projet / programme
• Conduit la rétrospection en cours pour favoriser l'amélioration continue

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, ingénierie, commerce ou discipline connexe ou expérience équivalente
• Expérience approfondie en gestion de programmes en développement de logiciels
• Bilingue anglais (obligatoire)
• Maîtrise du cycle de vie et des méthodologies de développement de logiciels, y compris les activités de soutien interfonctionnel
• Exposition à la programmation et capacité à comprendre les concepts de base d'architecture logicielle
• Bonne compréhension des meilleures pratiques de gestion de projet et de programme
• Capacité à travailler dans un environnement agile et à encadrer les équipes pour améliorer leurs pratiques
• Expérience préalable de travail avec des équipes et partenaires répartis géographiquement
• Capacité à influencer au-delà des limites fonctionnelles et à travers plusieurs niveaux organisationnels pour générer des résultats
• Expérience avérée dans la livraison de projets et de programmes du lancement à la mise en œuvre

Atout
• Expérience produit SaaS
• Certification PMP, PgMP ou PMI

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs. Voulez-vous en savoir plus sur notre culture d’entreprise ? Suivez-nous sur Twitter @Work4Kronos #MyWorkInspired

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi
Kronos est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un poste sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap ou tout autre élément protégé par la loi fédérale, provinciale ou municipale.

Accommodement aux handicaps
Kronos s’engage à fournir un accommodement aux personnes handicapées durant le processus de candidature et d’entrevue.  Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de candidature et d’entrevue, veuillez communiquer avec nous à KronosCareers@kronos.com, ou téléphonez au 1 514 345 0580.