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Carrières

Transcendez l'expérience de travail au quotidien. Work inspired.

Négociateur contrats commerciaux bilingue Espagnol/français

Endroit:

Lowell - Massachusetts - USA, Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

G. et A.

No. réf. :

201703411
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Description

Une occasion d’influencer la croissance de l’entreprise et d’y participer, y compris pour l’Amérique du Sud. Le négociateur de contrat offre ses services de négociation pour les contrats des clients dans les territoires ou les verticaux assignés. Le titulaire fournit un soutien juridique, commercial et opérationnel à nos équipes des Ventes, des Services, de l’Infonuagique et des Opérations des ventes durant les négociations avec les clients.

Responsabilités

• Le titulaire doit négocier, rédiger les modifications, revoir, réviser, structurer et administrer les contrats qui définissent les relations d’affaires avec les clients et les partenaires.
• Le titulaire doit analyser les transactions de vente pour s’assurer qu’elles respectent la politique de l’entreprise (y compris les principes financiers de Kronos), les lois et les règlements applicables, et d’autres lignes directrices et exigences définies, ainsi que répondre aux demandes des clients et du personnel des ventes régionales pour atteindre un niveau élevé de satisfaction du client dans un milieu de travail dynamique axé sur les échéanciers.
• Le titulaire est flexible, prêt à travailler sur des projets « ad hoc » et à accepter d’autres responsabilités au sein du service Juridique.

Qualifications

• Le titulaire doit avoir 3 à 5 ans d’expérience en négociations de modalités, en rédaction de dispositions contractuelles, en préparation de contrats pour réviser et assurer leur conformité à la politique de l’entreprise, ainsi qu’aux lois et règlements applicables.
• Excellente capacité de communication en anglais et en espagnol parlés et écrits.
• Expérience des processus d’approvisionnement (dans le secteur public et privé) et d’autres instruments de conclusion de contrats sont préférés.
• Capacité à gérer efficacement son temps et à respecter plusieurs échéances.
• Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens »

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs. Voulez-vous en savoir plus sur notre culture d’entreprise ? Suivez-nous sur Twitter @Work4Kronos #MyWorkInspired

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.