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Carrières

Transcendez l'expérience de travail au quotidien. Work inspired.

Développeur senior Back-end Java / React.js

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Ingénierie

No. réf. :

201701662
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Description

Quel candidat cherchons-nous?
Suite à la promotion d’un de nos développeurs senior pour un rôle de responsable développement logiciels, nous désirons recruter un développeur senior Java avec une connaissance/expérience avec le framework React.js au sein de la division AD OPT du groupe KRONOS.

Nos avantages :
Les avantages de la division sont les mêmes que les avantages du groupe KRONOS.
Vérifie par toi-même notre très grande réputation sur Glassdoor, certains posts mentionnent nos superbes avantages !

L’équipe :
Tu travailleras au sein d’une équipe de 7 développeurs et 2 développeurs automatisation des tests tous basés dans notre bureau de Côte-des-Neiges. Tu te rapporteras directement à notre responsable du développement logiciel. Tu travailleras aussi avec l’équipe produits et indirectement avec nos clients : de grandes compagnies aériennes.
En avril/mai 2018, le poste sera proche du métro Snowdon (ligne bleue) en raison du déménagement d’AD OPT. AD OPT a doublé de taille en 2 ans, alors nous avons besoin de plus d’espace!

Ton rôle:
La responsabilité principale du développeur Back-end Java / React senior est de participer à la conception de nouveaux composants logiciels et aux améliorations apportées aux produits existants.
• Participe à l’analyse, à la conception et à l’architecture de nouvelles solutions logicielles qui harmonisent les intérêts des compagnies aériennes avec ceux des planificateurs et des membres d’équipage.
• Participe au développement de nouvelles fonctionnalités en utilisant Java, Hibernate, Spring, ReactJS et autres frameworks
• Élabore de nouvelles architectures
• Participe à l’amélioration continue des fonctionnalités et produits existants
• Participe au processus de revue de code
• Effectue les tests unitaires et d’intégration dans un environnement de tests automatisés
• Interagit avec des bases de données Oracle et PostgreSQL
• Participe à la rédaction de documents techniques (spécifications fonctionnelles, documents de conception, etc.)
• Évalue le temps requis et les besoins en ressources pour accomplir ses tâches dans le projet
• Assure le soutien technique pour les clients et les employés

Qualifications

• Un minimum de sept (7) ans d’expérience en développement de logiciel
• Excellente connaissance de la programmation orientée objet en langage Java 1.7 et des patrons de conception
• Expérience avec Swing et ReactJS
• Expérience avec XML, Hibernate, Spring, Maven et Joda.
• Expérience avec SQL, JDBC et Eclipse ou IntelliJ
• Expérience avec JUnit
• Connaissance de la méthodologie de développement Agile ( Scrum et Kanban)
• Excellentes communications orales et écrites, en anglais et en français.

Atouts
• Connaissance de Java 1.8
• Expérience avec J2EE, HTML, JSP, JAXB, JMS et les services REST
• Connaissance de Fit, Cucumber, Selenium et Serenity
• Connaissance de Jenkins et Docker
• Connaissance de la suite Atlassian (JIRA, Confluence, Crucible, Hipchat)
• Expérience avec un système de collaboration tel GitLab ou Bitbucket

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.
AD OPT – une division de Kronos est un important fournisseur de solutions d’optimisation de la planification d’équipages pour l’industrie de l’aviation.
Avec plus de 28 ans d’expérience en optimisation avancée axée sur la planification d’équipage, le nom AD OPT représente l’innovation, la technologie d’optimisation progressive, l’expertise en gestion des équipages, et surtout un soutien personnalisé. Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens »…

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs.

Kronos est le leader mondial en solutions de gestion des effectifs qui permettent aux organisations de contrôler les coûts de main-d’œuvre, de minimiser les risques associés à la non-conformité et d’améliorer la productivité. Des dizaines de milliers d’organisations réparties dans plus de 100 pays — incluant plus de la moitié des organisations Fortune 1000® — utilisent des applications de Kronos pour la gestion du temps et des présences, la planification des horaires, la gestion des absences, les ressources humaines et la paie, l’embauche et l’analytique de main-d’œuvre. Kronos compte parmi ses clients des petites et grandes entreprises de diverses industries dans le monde entier, y compris des détaillants, des entreprises du tourisme d’accueil, des établissements de soins de santé, des fabricants, des entreprises du secteur public, des entreprises de services, ainsi que des distributeurs.

Kronos, dont le siège social est situé à Chelmsford au Massachusetts, est une société privée qui a été fondée en 1977 et compte plus de 5 000 employés à travers le monde.

Kronos est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.