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Carrières

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Directeur - gestion des programmes d'ingénierie développement

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Ingénierie

No. réf. :

201701848
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Description

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Le mandat du directeur, Gestion du programme d’ingénierie, dirige l’exécution des programmes du développement logiciel, de la définition du produit jusqu’au lancement et au déploiement final. En plus de gérer les programmes à l’international, le titulaire gère aussi des chefs de projets et de programmes de l’Ingénierie du développement de nouveaux produits. Il collabore étroitement avec la haute direction de l’Ingénierie, y compris les directeurs de l’Ingénierie, le directeur de la Gamme de produits et les architectes, pour développer et faire le suivi des projets et plans de version pour le développement de nouveaux produits. Ceci comprend des échéances et des mesures de haut niveau.

Direction du Centre d’excellence
• Définit les priorités et les exigences en employés pour chaque projet et programme.
• Communique et planifie les activités de gestion du changement : portée, calendrier, etc.
• Collabore étroitement avec ses homologues de l’Exploitation de l’infonuagique, du Développement, de l’AQ, de la Gestion de produits et de l’Architecture pour assurer le succès de leurs produits.
• Communique clairement la stratégie, les plans, les problèmes et les risques dans toute l’entreprise.
• Fait des recommandations stratégiques et tactiques à la haute direction de l’Ingénierie pour assurer la livraison des solutions.
• Développe et fait le suivi des projets et des plans de versions pour le développement de nouveaux produits.

Direction d’Agile et Scrum
• Gère directement les employés du Bureau de gestion des programmes (BGP) de Montréal : mentorat, perfectionnement et encadrement.
• Comprend et promeut les meilleures pratiques Agile et Scrum dans toute l’entreprise.
• Travaille avec les équipes de direction de chaque région pour améliorer le cycle de vie du développement logiciel (ou SDLC) de manière uniforme et continue.
• Dirige les projets internationaux.

Direction internationale du BGP
• Crée et donne des présentations, rédige des communications et s’adresse à des auditoires interfonctionnels à l’interne et l’externe.
• Fait appliquer les pratiques mondiales du BGP et les améliorations.
• Définit, crée et met en place des outils et des mesures pour assurer la gestion des projets et programmes.
• Fait un examen rétrospectif permanent pour favoriser l’amélioration.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en commerce ou dans une discipline connexe, ou une expérience équivalente. La certification PMP, PgMP ou PMI est un atout.
• Minimum 15 ans d’expérience en gestion de programme de développement logiciel.
• Bilingue Français / Anglais
• Excellente connaissance du cycle de vie et des méthodologies du développement logiciel.
• Expérience en programmation et capacité à comprendre les concepts de base de l’architecture logicielle.
• Solide compréhension des meilleures pratiques en gestion de projets et de programmes.
• Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel, y compris des activités de soutien interfonctionnel.
• Connaissance détaillée d’Agile et de Scrum, et aptitude à travailler dans un environnement Agile et à encadrer les équipes pour améliorer leurs pratiques.
• Expérience de travail avec des équipes et des partenaires répartis dans le monde.
• Capacité à exercer une influence au-delà des frontières fonctionnelles et à plusieurs niveaux organisationnels pour produire des résultats.
• Expérience avérée en livraison de projets et de programmes, de leur création à leur mise en œuvre.
• Excellente capacité de communication en français et en anglais, parlé et écrit.
• Expérience avérée en gestion, en exerçant une influence dans toute l’entreprise.
• Expérience avec les produits SaaS.

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs.

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.