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Carrières

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Développeur Big Data

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Ingénierie

No. réf. :

2019000094
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Description

Kronos recherche un ingénieur Big Data pour travailler conjointement avec notre groupe de recherche avancée et notre service d’ingénierie de production afin de mettre en œuvre des solutions de pointe en matière de science, d’IA et d’analyse pour la gestion de la main-d’œuvre utilisant des technologies Big Data de pointe. Ce poste sera à notre bureau de Montréal (3535 Queen Mary)

Responsabilités:

• Concevoir et mettre en œuvre des applications logicielles Big Data pour prendre en charge diverses fonctionnalités d'analyse et d'apprentissage machine dans les produits de gestion de la main-d'œuvre
• Déployer des solutions multi-tenantes permettant des cas d'utilisation en production impliquant des centaines de millions d'enregistrements et des jeux de données plus volumineux
• Prototyper rapidement des applications de données et d’IA d’informatique pour les évaluations internes et les clients
• Faire le lien avec les équipes de produits et analyser les tests / données résultant des activités Big Data
• Communiquer les idées et les résultats aux parties prenantes internes et externes

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, logiciel ou équivalent; Maîtrise hautement désirée
• Solides compétences en développement logiciel et développement orienté objet
• Expérience de +2 ans dans le développement d'applications logicielles Big Data, bien que des candidats juniors exceptionnels seront considérés
• Expérience professionnelle en bases de données relationnelles et des technologies de base de données NoSQL
• Expérience pratique de l’ application des technologies Big Data, notamment des plates-formes d’informatique distribuée Spark et Hadoop, liées à des problèmes concrets
• Capacité à se développer rapidement dans divers langages de programmation, tels que Java, Scala ou Python
• Capacité de visualiser des données, de communiquer des informations pertinentes sur l’entreprise et de les utiliser efficacement

Les forts atouts:
• Expérience ou connaissance en ML ou d’autres sous-domaines de l’IA
• Expérience pratique en conception et mise en œuvre de logiciels sur des plates-formes cloud publiques flexibles
• Background statistique ou quantitatif pour l'analyse des données

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un Kronien.

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens »

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs. Voulez-vous en savoir plus sur notre culture d’entreprise ? Suivez-nous sur Twitter @Work4Kronos #MyWorkInspired

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.