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Carrières

Transcendez l'expérience de travail au quotidien. Work inspired.

Développeur principal Front-end AngularJS et Angular 2 - suite KRONOS Workforce Central

Endroit:

Montreal - Quebec - Canada

Fonction:

Ingénierie

No. réf. :

2019000977
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Description

KRONOS à Montréal (métro Côte-des-Neiges, 3535 Queen Mary) - un chef de file mondial des logiciels de gestion de main-d'œuvre avec 250 «Kronites» localement et plus de 5 300 dans le monde, recrute un développeur senior Front-end AngularJS / Angular2 pour se joindre à son centre d’excellence à Montréal pour sa suite logicielle Workforce Central. Vous ferez partie d'une équipe de 12 développeurs et développeurs de Test Automatisés.

KRONOS a été récemment nominé parmi les 100 meilleures entreprises où travailler selon Fortune aux États-Unis et jouit d'une réputation exceptionnelle sur Glassdoor.

Responsabilités:

• Implémenter AngularJS et TypeScript / Angular 2, CSS3 et HTML5
• Identifier et construire un ensemble de composants d’UI réutilisables et configurables
• Respecter et promouvoir les normes et les meilleures pratiques de développement Web
• Assurer la haute performance des expériences front-end / clients
• Travailler avec l’équipe UX pour évaluer la faisabilité technique et identifier les risques
• Travailler en étroite collaboration avec le scrum master et les autres membres de l'équipe pour hiérarchiser les livrables et s'adapter au changement

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en développement de logiciels front-end, y compris une expérience pratique d’AngularJS ou Angular 2+
• Excellente compréhension des technologies Web actuelles, connaissances expertes en JavaScript, en HTML5 et compatibilité entre navigateurs
• Connaissance des modèles de développement d'interface utilisateur tels que MVC et MVVM
• Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique
• Expérience avec TDD et Jasmine
• Expérience de travail dans des applications complexes complexes et de grandes pages
• Anglais : bilingue exigé

Profil de l'entreprise

Libérez votre esprit d’initiative dès que vous devenez un KronienVous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens »

Vous désirez faire partie d’un groupe d’élite composé de professionnels hautement qualifiés? Nous pensons que nos employés forment un groupe spécial de personnes talentueuses, dynamiques et innovantes. C’est pourquoi nous nous désignons sous le nom de « Kroniens ». Pour les Kroniens, il n’y a pas que le travail qui compte. Nous reconnaissons aussi l’importance de maintenir un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En fait, c’est de rigueur! Qu’importe le poste que vous occupez à Kronos, vous êtes un Kronien. Et nous voulons que vous ayez la possibilité d’améliorer votre vie et celle des autres, au travail et ailleurs. Voulez-vous en savoir plus sur notre culture d’entreprise ? Suivez-nous sur Twitter @Work4Kronos #MyWorkInspired

Kronos est le leader mondial en solutions infonuagiques de gestion des effectifs et du capital humain. Les applications de gestion des effectifs de Kronos adaptées aux divers secteurs d’activités sont spécialement développées pour les commerces, les fournisseurs de soins de santé, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux de toutes tailles. Des dizaines de milliers d’organisations – incluant la moitié des organisations Fortune 1000® - et plus de 40 millions de personnes réparties dans plus de 100 pays utilisent une solution Kronos chaque jour.

Égalité d'accès à l'emploi

Kronos est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour les emplois sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelles, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité physique ou mentale, l’âge, ou tout autre motif protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.